5月10日，中国最大的职业教育公司达内科技携手全球领先的it企业惠普公司和英特尔公司在亦庄达内教育大厦举办“引领数字化职业教育解决方案媒体分享会”，达内科技首都片区总经理王利锋向媒体介绍了达内科技公司的发展现状、特色优势以及达内科技与惠普、英特尔，共同打造引领数字化职业教育解决方案的成果展示。
【达内科技首都片区总经理王利锋介绍达内科技发展历程】
达内科技首都片区总经理王利锋介绍：达内科技的快速发展离不开中国it产业的崛起，根据中国国家统计局最新公布的数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业的产出同比增长19.1%，几乎是国内生产总值（gdp）6.9%增速的三倍。高速的行业增长带动it行业人才的需求，从下图中的数据可以看出，it行业需求量特别大，已经占据了人才市场的35%，每年的it人才需求几乎达到2000万人数，这不仅是一个数字，更透露人才的稀缺，达内科技正是在这样一个大背景下孕育而生的。
王总介绍，达内科技成立于2002年9月，目前已经成为中国最大的职业教育公司。2014年4月，达内科技成功问鼎美国纳斯达克，累计融资1.3亿美元，成为第一个在美国上市的职业教育公司。迄今为止，达内科技在中国70个城市建立了400家培训中心，教室拥有计算机数量超过5万台，已经累计帮助了超过80万年轻人实现好工作的中国梦。截止到2018年底，达内科技在全国与15.8万家企业建立雇主合作关系，与1200多所院校建立多层次的校企合作，全国拥有员工数量超过12000名。
【中国惠普有限公司大北区企业客户部总经理刘建峰介绍惠普和达内科技合作】
王总分享到：如果谈达内科技的优势和特色就是达内科技的文化了，一个企业要想基业长青就一定离不开它健康的文化，达内科技蓬勃旺盛的发展史与诚信和创新的文化是密不可分的，在达内科技公司内部非常强调诚信文化，公司强调公司对客户诚信、对投资人诚信、对员工诚信，同时也要求员工对公司诚信，管理人员对员工诚信，正是这种诚信文化，自2006年开始，达内科技就推出了“零首付、低押金、就业后付款”信贷培训的模式，打破了长久以来培训机构“先交钱后学习”的市场惯例。为何要这样做？实际上用户如果想买任何一个商品，一开始都会怀疑这个商品的价值与效果，达内科技就是要用这种方式降低以致打消用户的怀疑，增强用户对达内科技课程的信任，而赢得客户的信任就会换来企业的价值。
【英特尔（中国）政府与教育行业客户总监成伟介绍英特尔在中国发展情况】
达内科技另一优势就是创新，达内科技蓬勃发展的十五年就是中国职业教育方兴未艾、蓬勃旺盛的缩影，达内科技每次创新都牵动着中国职业教育的脉搏和神经，引领职业教育的发展。2002年成立，2003年达内科技获得idg资本第一笔投资，成为中国教育行业第一家获得融资的教育公司，从那刻起，秒刷了整个行业的认知，教育不与资本联姻很难做强做大；2006年达内科技为了解决师资瓶颈问题推出了远程同步教学的模式，即现在异常火爆直播授课和双师课堂，最重要的是它的推出给整个教育行业建立了一个很好的样板，优质、稀缺的教育资源是如何实现均衡化的，全国扩张的教育企业是如何突破扩张瓶颈，实现标准化、统一化的给出借鉴方案；同年，达内科技推出按效果付费的信贷模式“先就业、后付款”模式，让贫寒和农村的学生得以接触和学习高端的职业教育，这种信贷付费学习模式的推出在整个行业内树立了教育公平性很好的典范，至今仍然很多机构在模仿；达内科技从创立之初，课程内容都是根植于企业真实需求，授课老师都是来自于知名it企业一线的技术专家组合授课，每个人只讲授他最擅长的部分；2015年达内科技tts教学体系已经升级到9.0，达内科技tts教学系统实现了行业内第一教学管理体系的标准化、规范化、精细化、一体化，这在整个行业内建立独一无二的标杆，也给其他培训机构设置了一个高高的教学管理壁垒；2016年，达内科技又提出了“因材施教、分级培优”的教学方式，再次让整个行业眼前一亮，引领职业教育走进了培优时代。
【达内科技首都片区总经理王利锋介绍达内科技数字化教学中心情况】
作为职业教育行业领军企业，达内科技不断加强与国际知名厂商建立紧密的合作关系，达内科技先后与美国数据行业协会、adobe公司，甲骨文、微软、arm、百度、红帽、惠普等公司达成合作关系，直接引进这些企业的最新技术、原版教材、原厂设备，确保所有产品和服务都走在技术发展前沿。本次达内科技与惠普和英特尔举办的引领数字化职业教育解决方案分享会正是在这样的背景下举行的。
【达内科技、惠普、英特尔参加引领数字化职业教育解决方案媒体分享会嘉宾合影留念】